Archivio per ottobre 2008

Video CV del team CERIF

ottobre 30, 2008

In questi giorni stiamo girando dei video Curriculum per i componenti del team CERIF, così che possiate conoscerci meglio.

Abbiamo l’impressione che i nostri articoli/interventi, se “arricchiti” (e/o sostituiti) con immagini e suoni che lascino intravvedere espressioni del viso e del corpo, possano meglio agevolare il processo di comunicazione e dunque veicolare in modo efficace i contenuti.

Per tale ragione cercheremo di pubblicare sempre più video-interviste … cominciamo con i nostri Curriculum Vitae.

 

 

 

 

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La crisi finanziaria e la tentazione dell’azienda di famiglia.

ottobre 21, 2008

Una breve riflessione sulla crisi finanziaria, vista da chi è frequentemente a contatto con l’impresa di famiglia, il prof. Claudio DeVecchi e il consulente Massimo Carraro.

Tutti noi, in questo periodo, subiamo i colpi della grave crisi che ha colpito il mondo della finanza.

Nell’azienda di famiglia, dove a volte esiste una commistione non chiarissima tra patrimonio familiare e patrimonio aziendale, può nascere la tentazione di attingere risorse dal patrimonio d’impresa per poter continuare a mantenere un elevato tenore di vita.

E’ a nostro avviso raccomandabile il contrario, in un momento di crisi come questo – cioè garantire all’impresa le risorse di sempre, e se necessario apportare in azienda mezzi finanziari ulteriori, in modo da presidiarla e rinforzarla, durante la tempesta.

Si tratta di un atteggiamento prudenziale quanto mai opportuno, che può anche recare all’azienda il beneficio secondario di sottrarla parzialmente all’esposizione bancaria.

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Un “piccolo” aiuto nel momento del bisogno …

ottobre 13, 2008

“Il sistema produttivo italiano non può prescindere dalle imprese familiari e Il passaggio generazionale è per definizione uno degli eventi chiave di questa particolare tipologia di aziende. Per poter affrontare tale delicato ”processo” è necessario avere la chiara comprensione delle sue criticità, potendo contare su un ambiente normativo favorevole e su un patrimonio di conoscenze, strumenti e soluzioni adeguato. Ciò diventa un fattore chiave per la loro sopravvivenza … e per la sopravvivenza dell’intero Sistema Paese.”  

 

La commissione Tecnica Permanente ”Generazione protetta“, ideata e gestita dall’Associazione CERIF e ASAM, ha realizzato e appena pubblicato:

“Il passaggio generazionale tra desiderio e responsabilità. Gli strumenti e le applicazioni psicologiche”

 

Questo ”manuale” è stato pensato e scritto a “più mani” (hanno preso parte a tale progetto soggetti provenienti dal mondo economico, legale, organizzativo, civilistico, fiscale e psicologico) per l’imprenditore di un’impresa familiare.

Partendo dai quattro “macro bisogni” (componente psicologica) che gli imprenditori avvertono di fronte al problema/opportunità del passaggio generazionale, sono stati identificati gli strumenti che meglio possono supportarlo per intervenire e risolvere tale momento di discontinuità aziendale e familiare. 

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