Una breve sintesi della serata Medese

Di Stefano Colombo

Vi riporto, qui sotto in allegato, una breve sintesi della serata Medese.

Voi (“parlo ai partecipanti”) che ne pensate? Avete trovato la serata interessante e ricca di spunti? … oppure …

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Giornale di Monza 25/11/2008   p.42

IMPRESE DI FAMIGLIAEREDITA’ SCOMODA, E’ DIFFICILE IL PASSAGGIO GENERAZIONALE

CONVEGNO A MEDA

MEDA (ces) Un’impresa di famiglia può essere un’eredità scomoda. Ai rischi legati alla gestione e alla successione generazionale, venerdì sera al Centro di formazione professionale «Terragni» è stato dedicato il convegno «Le imprese di famiglia: imprenditori, è il momento di passare il testimone?».

All’evento, organizzato dall’Associazione Cerif (Centro di ricerca sulle imprese di famiglia), dal Gruppo giovani di Apa Confartigianato di Monza e Brianza e dal Comune di Meda, e patrocinato da Regione Lombardia e dalla Provincia di Monza e Brianza, erano presenti più di cento persone, tra cui molti industriali.


L’assessore all’Attuazione della Provincia di Monza e Brianza Gigi Ponti ha rimarcato che «Il tema del lavoro è una radice identitaria, in un territorio in cui il rapporto tra imprese e abitanti è di uno a dieci e sono oltre ventimila le imprese artigiane».

Una galassia, quella delle aziende familiari, illustrata dai dati esposti da Giovanni Barzaghi, presidente provinciale di Apa Confartigianato: «Il 92 per cento delle imprese in Italia sono familiari, ma il 50 per cento scompare alla seconda generazione. Spesso i figli non sono all’altezza o chi rileva l’azienda non ha l’esperienza necessaria».

Claudio DeVecchi, docente dell’Università Cattolica e direttore scientifico dell’Associazione Cerif ha affermato: «L’orologio della successione prevede diverse fasi e problemi, dalla crescita aziendale che implica l’introduzione di figure manageriali professionali, all’accettazione da parte dei fondatori del rinnovamento portato dai figli».

Paolo Bologna dell’Associazione Cerif ha illustrato i metodi di finanziamento, o «private equity», per andare incontro alle aziende nei momenti di passaggio generazionale.

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